#1 - 26 августа 2015, среда
|
|
Посетитель
Сообщений: 6
Оффлайн
|
0
Наш работодатель решил купить сотрудникам медстраховки, но сначала всем были выданы направления на медосмотр. Насколько правомерны ли такие действия? И как состояние здоровья влияет на получение страховки?
|
#2 - 29 августа 2015, суббота
|
|
Посетитель
Сообщений: 29
Оффлайн
|
0
Медосмотр вполне правомерен. вы, в принципе, должны его проходить раз в год, независимо от страховки. Это предусматривается статьями 212 и 213 ТК РФ. Кстати, по статье 214 вы обязаны проходить эти медосмотры, а при вашем отказе вы не имеет права работать. Далее зависит от вида страховки, которую решил приобрести ваш работодатель. В принципе, полис ДМС можно оформить и без медосмотра, но не во всех компаниях и это вполне мотивировано. А то может вы больные все, и тут вам полис ДМС, вы и пойдете лечить все, что только можно.
|
#3 - 22 января 2016, пятница
|
|
Посетитель
Сообщений: 2
Оффлайн
|
0
Напрямую влияет. Чем больнее человек, тем менее охотно его страхуют, поскольку выше вероятность страховых выплат.
|